Должностная инструкция директора нко скачать

Содержание
  1. Должностная инструкция директора нко скачать
  2. Охрана труда
  3. Должностная инструкция директора ооо
  4. Должностная инструкция директора
  5. Должностная инструкция директора некоммерческой организации
  6. 1. Общие положения
  7. 2. Должностные обязанности работника
  8. 3. Права работника
  9. Должностная инструкция директора – Советы юриста – АНГАРД.РФ
  10. I. Общие положения.
  11. II. Должностные обязанности.
  12. III. Права.
  13. IV.Ответственность.
  14. Должностная инструкция директора общественной организации
  15. Должностная инструкция директора предприятия общественного питания
  16. Должностная инструкция директора предприятия
  17. Должностная инструкция директора предприятия общественного питания (ресторана)
  18. Должностные инструкции
  19. Должностная инструкция руководителя организации
  20. Должностная инструкция директора организации
  21. Должностная инструкция директора 2018 образец скачать
  22.  Должностная инструкция директора
  23. Должностная инструкция генерального директора ооо 2018 образец скачать

Должностная инструкция директора нко скачать

Должностная инструкция директора нко скачать

Планировать, организовывать и координировать программы и контролировать их выполнение. 2.1.4. Планировать бюджет на реализацию программ и контролировать его исполнение. 2.1.5. Взаимодействовать со спонсорами — согласовывать критерии на оказание помощи и бюджетов на программы.

2.1.6. Принимать меры по обеспечению некоммерческой организации квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и опыта, созданию безопасных и благоприятных для жизни и здоровья условий труда. 2.1.7.

Защищать имущественные интересы некоммерческой организации в суде, органах государственной власти и управления. 2.1.8. [Указать иные обязанности]. 3. Права работника 3.1. Директор [указать наименование некоммерческой организации] имеет право: 3.1.1.

Участвовать во всех совещаниях, проводимых [вписать нужное]. 3.1.2.

Бесплатная консультация юриста по телефону:(499) 938-41-64 Москва (812) 467-30-49 Петербург (800) 511-37-96 Регионы Добавить в закладки / Образцы / Инструкция / Скачать в .

doc Текст Смежные У вас есть юридический вопрос? Спросите у юриста-консультанта! Мы постараемся вам помочь Скачать в .doc Сохраните этот документ у себя в удобном формате. Это бесплатно.

Обратите внимание! Приведено лишь начало документа.

Вы нашли то что искали? * Нажимая на одну из этих кнопок, Вы помогаете формировать рейтинг полезности документов.

Охрана труда

Решает все вопросы в пределах предоставленных прав и поручает выполнение отдельных производственно-хозяйственных функций другим должностным лицам — своим заместителям, руководителям производственных единиц, а также функциональных и производственных подразделений организации. 8.

Обеспечивает: — Законность, своевременность и правильность оформления документов, — Правильное начисление и перечисление налогов и сборов в федеральный, региональный и местный бюджеты, страховых взносов в государственные внебюджетные социальные фонды, платежей в банковские учреждения, средств на финансирование капитальных вложений. — Погашение в установленные сроки задолженностей организации банкам по ссудам. 9.Осуществляет контроль за: — установлением должностных окладов работникам организации. — проведением инвентаризаций основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств. 10.

Должностная инструкция директора ооо

Утверждаю [должность, подпись, Ф. И. О. руководителя или иного должностного лица, уполномоченного утверждать [организационно-правовая форма, должностную инструкцию] наименование организации, [число, месяц, год] предприятия] М. П.

Должностная инструкция директора некоммерческой организации [наименование некоммерческой организации] Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения.

1. Общие положения 1.1. Директор [указать наименование некоммерческой организации] относится к категории руководителей и непосредственно подчиняется [вписать нужное]. 1.2.

На должность директора принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы на руководящих должностях в соответствующей отрасли не менее [значение] лет.
1.3.

Должностная инструкция директора

Организует работу и эффективное взаимодействие производственных единиц, цехов и других структурных подразделений. 3.Обеспечивает выполнение организацией заданий согласно установленным количественным и качественным показателям, всех обязательств перед поставщиками, заказчиками и банками. 4.

Организует производственно-хозяйственную деятельность организации на основе применения методов научно обоснованного планирования материальных, финансовых и трудовых затрат, максимальной мобилизации резервов производства. 5.Принимает меры по обеспечению организации квалифицированными кадрами. 6.

Способствует наилучшему использованию знаний и опыта работников, созданию безопасных и благоприятных условий для их труда, соблюдению требований законодательства по охране труда.

Гегель) Получите бесплатную юридическую консультацию по телефону прямо сейчас: +7 (499) 938-41-64 Москва +7 (812) 467-30-49 Петербург 8 (800) 511-37-96 Регионы © 2011 — 2018 Образцы договоров У нас на сайте каждый может бесплатно скачать образец интересующего договора или образца документа, база договоров пополняется регулярно. В нашей базе более 5000 договоров и документов различного характера.

Важно

Если вами замечена неточность в любом договоре, либо невозможность функции “скачать” какого-либо договора, обратитесь по контактным данным. Приятного времяпровождения! Сегодня и навсегда — загрузите документ в удобном формате! Уникальная возможность скачать любой документ в DOC и PDF абсолютно бесплатно.

Многие документы в таких форматах есть только у нас.

За некачественное и несвоевременное выполнение обязанностей и неисполнение прав, предусмотренных настоящей Должностной инструкцией.

2 За убытки, причиненные Обществу его виновными действиями (бездействием) в процессе исполнения им функций и обязанностей, предусмотренных настоящей Должностной инструкцией.3 За разглашение информации, содержащей коммерческую тайну.

4 За последствия принимаемых решений, сохранность и эффективное использование имущества Общества, а также финансово-хозяйственные результаты его деятельности – в соответствии с Уставом Общества и действующим законодательством.

5 За причинение материального ущерба – в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.6 За правонарушения, совершенные в период осуществления своей деятельности, – в соответствии с действующим гражданским, административным и уголовным законодательством.1.2.

Утверждать Правила внутреннего трудового распорядка и другие локальные нормативно-правовые документы Общества, относящиеся к его компетенции.7 Распоряжаться имуществом и денежными средствами Общества.8 Выдавать доверенности.9 Утверждать штатное расписание Общества.

10 Принимать на работу и увольнять сотрудников Общества.11 Поощрять и привлекать к дисциплинарной и материальной ответственности сотрудников Общества.12 В соответствии с законодательством РФ определять систему, формы и размер оплаты труда и материального поощрения сотрудников Общества.

13 Выносить вопросы, связанные с его деятельностью и входящие в пределы его компетенции, на рассмотрение общему собрания учредителей Общества в порядке, определяемом законодательством РФ и Уставом Общества.14 Получать необходимые разъяснения у подчиненных сотрудников Общества.

15 Принимать решения в пределах своей компетенции.IV. Ответственность.4.1.

Вести реестр членов [указать наименование некоммерческой организации], своевременно вносить соответствующие изменения в реестр членов некоммерческой организации. 2.1.8.

Организовывать работу и поддержку информационного сайта некоммерческой организации в сети “Интернет”, своевременно вносить соответствующие изменения, следить за полнотой и достоверностью отражаемой на сайте информации, отвечать за размещением на сайте информации, обязательной для размещения.

2.1.9.

Внимание

Обеспечивать информационную безопасность деятельности [указать наименование некоммерческой организации]. 2.1.10. Принимать меры по обеспечению организации квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и опыта, созданию безопасных и благоприятных для жизни и здоровья условий труда, соблюдению требований законодательства.

Источник: http://dtpstory.ru/dolzhnostnaya-instruktsiya-direktora-nko-skachat/

Должностная инструкция директора некоммерческой организации

Должностная инструкция директора нко скачать

[организационно-правовая форма, наименование организации, предприятия]Утверждаю[должность, подпись, Ф. И. О. руководителя или иного должностного лица, уполномоченного утверждатьдолжностную инструкцию][число, месяц, год]М. П.

Должностная инструкция
директора некоммерческой организации [наименование некоммерческой организации]

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения.

1. Общие положения

1.1. Директор [указать наименование некоммерческой организации] относится к категории руководителей и непосредственно подчиняется [вписать нужное].

1.2. На должность директора принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы на руководящих должностях в соответствующей отрасли не менее [значение] лет.

1.3. Директор принимается и увольняется с работы решением [общего собрания учредителей или иного органа организации].

1.4. В своей деятельности директор [указать наименование некоммерческой организации] руководствуется:

1.4.1. Законодательными и нормативными документами, регламентирующими деятельность некоммерческой организации.

1.4.2. Методическими материалами, касающимися деятельности некоммерческой организации.

1.4.3. Уставом некоммерческой организации.

1.4.4. Правилами трудового распорядка.

1.4.5. Настоящей должностной инструкцией.

1.5. Директор [указать наименование некоммерческой организации] должен знать:

1.5.1. Законодательные и нормативные правовые акты, регламентирующие деятельность некоммерческой организации, постановления федеральных, региональных и местных органов государственной власти и управления, определяющие приоритетные направления развития.

1.5.2. Производственные мощности и кадровые ресурсы некоммерческой организации.

1.5.3. Трудовое законодательство.

1.5.4. Правила и нормы охраны труда.

1.6. Директор действует непосредственно без доверенности от имени [указать наименование некоммерческой организации] в пределах своей компетенции.

1.7. Директор [указать наименование некоммерческой организации] подотчетен [общему собранию учредителей/совету организации/иному органу организации].

1.8. Во время отсутствия директора его обязанности исполняет [вписать нужное].

2. Должностные обязанности работника

2.1. Директор [указать наименование некоммерческой организации] обязан:

2.1.1. Осуществлять руководство текущей деятельностью некоммерческой организации.

2.1.2. Самостоятельно совершать сделки, иные юридические действия и акты, самостоятельно распоряжаться имуществом организации.

2.1.3. Планировать, организовывать и координировать программы и контролировать их выполнение.

2.1.4. Планировать бюджет на реализацию программ и контролировать его исполнение.

2.1.5. Взаимодействовать со спонсорами – согласовывать критерии на оказание помощи и бюджетов на программы.

2.1.6. Принимать меры по обеспечению некоммерческой организации квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и опыта, созданию безопасных и благоприятных для жизни и здоровья условий труда.

2.1.7. Защищать имущественные интересы некоммерческой организации в суде, органах государственной власти и управления.

2.1.8. [Указать иные обязанности].

3. Права работника

3.1. Директор [указать наименование некоммерческой организации] имеет право:

3.1.1. Участвовать во всех совещаниях, проводимых [вписать нужное].

3.1.2. Назначать своим приказом исполняющего обязанности директора на время своего отсутствия на срок более двух дней в связи со служебной командировкой, отпуском или болезнью с указанием перечня полномочий назначаемого сотрудника, по согласованию с [вписать нужное].

3.1.3. Премировать сотрудников некоммерческой организации по результатам работы в соответствии с положением о премировании, утвержденным [вписать нужное].

3.1.4. Вносить предложения вышестоящему руководству по совершенствованию работы некоммерческой организации.

3.1.5. Самостоятельно принимать решения и организовывать их выполнение сотрудниками некоммерческой организации в рамках своей компетенции.

3.1.6. Представлять [указать наименование некоммерческой организации] во всех государственных органах, учреждениях и организациях, в отношениях со всеми третьими лицами, как на территории Российской Федерации, так и за границей.

3.1.7. Открывать расчетный и другие счета в банковских учреждениях.

3.1.8. Распоряжаться средствами и имуществом некоммерческой организации с соблюдением требований соответствующих нормативных актов, устава некоммерческой организации.

3.1.9. Выдавать доверенности на совершение гражданско-правовых сделок, представительство и пр.

3.1.10. Заключать трудовые договоры.

Источник: http://prom-nadzor.ru/content/dolzhnostnaya-instrukciya-direktora-nekommercheskoy-organizacii

Должностная инструкция директора – Советы юриста – АНГАРД.РФ

Должностная инструкция директора нко скачать

__________________________________________________________ (наименование работодателя) ________________________________ должность лица, уполномоченного утверждать должностную инструкцию ________________________________ (подпись) (расшифровка подписи)

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ от _______ № ____ директора

I. Общие положения.

1. Директор организации относится к категории руководителей.

2. На должность директора организации назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы на руководящих должностях не менее 5 лет

3. Директор организации назначается на должность и освобождается от нее ___________________ (учредителем организации, Общим собранием учредителей или иным органом)

4. Директор организации должен знать:

  • Конституцию Российской Федерации;
  • законы Российской Федерации, постановления и решения Правительства Российской Федерации, касающиеся отрасли предприятия и его работы;
  • постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих и других органов, затрагивающие вопросы ведения производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельности предприятия;
  • перспективы развития данной отрасли;
  • специализацию, профиль, особенности структуры предприятия;
  • технологию производства продукции организации и возможности ее производственных мощностей;
  • методы хозяйствования и управления предприятием в условиях рыночной экономики;
  • особенности составления и согласования бизнес-планов хозяйственной и финансово-экономической деятельности организации;
  • особенности разработки программ выхода на новые рынки сбыта;
  • порядок организации производства и труда, разработки и заключения трудовых договоров и регулирования социально-трудовых отношений;
  • основы экономики, организации труда, производства и управления;
  • законодательство о труде и охране труда Российской Федерации;
  • правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

5. В своей деятельности директор организации руководствуется:

  • законодательством РФ;
  • уставом организации;
  • настоящей должностной инструкцией;
  • правилами внутреннего трудового распорядка организации;
  • решениями ________________.(учредителя организации, Общего собрания учредителей или иного органа)

6. На время отсутствия директора организации (командировка, отпуск, болезнь, пр.) его обязанности исполняет заместитель (при отсутствии такового – лицо, назначенное в установленном порядке), который приобретает соответствующие права и несет ответственность за исполнение возложенных на него обязанностей.

Планируете начать свой бизнес? С помощью юридической фирмы Ангард регистрация ООО в Ульяновске займет минимум времени и потребует минимального участия клиента. Наши юристы сопровождают процедуру регистрации ооо на всех этапах.

II. Должностные обязанности.

Директор организации:

1. Руководит в соответствии с действующим законодательством всеми видами деятельности организации.

2. Организует работу и эффективное взаимодействие производственных единиц, цехов и других структурных подразделений.

3. Обеспечивает выполнение организацией заданий согласно установленным количественным и качественным показателям, всех обязательств перед поставщиками, заказчиками и банками.

4. Организует производственно-хозяйственную деятельность организации на основе применения методов научно обоснованного планирования материальных, финансовых и трудовых затрат, максимальной мобилизации резервов производства.

5. Принимает меры по обеспечению организации квалифицированными кадрами.

6. Способствует наилучшему использованию знаний и опыта работников, созданию безопасных и благоприятных условий для их труда, соблюдению требований законодательства по охране труда.

7. Решает все вопросы в пределах предоставленных прав и поручает выполнение отдельных производственно-хозяйственных функций другим должностным лицам — своим заместителям, руководителям производственных единиц, а также функциональных и производственных подразделений организации.

8. Обеспечивает:

  • Законность, своевременность и правильность оформления документов,
  • Правильное начисление и перечисление налогов и сборов в федеральный, региональный и местный бюджеты, страховых взносов в государственные внебюджетные социальные фонды, платежей в банковские учреждения, средств на финансирование капитальных вложений.
  • Погашение в установленные сроки задолженностей организации банкам по ссудам.

9. Осуществляет контроль за:

  • установлением должностных окладов работникам организации.
  • проведением инвентаризации основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств.

10. Осуществляет взаимодействие с банками по вопросам размещения свободных финансовых средств на банковских депозитных вкладах (сертификатах) и приобретения высоколиквидных государственных ценных бумаг, осуществляет контроль за проведением учетных операций с депозитными и кредитными договорами, ценными бумагами.

III. Права.

Директор организации имеет право:

1. Действовать от имени организации, представлять ее интересы во взаимоотношениях со всеми структурными подразделениями организации, а также другими организациями по хозяйственно-финансовым и иным вопросам.

2. Заключать, изменять и расторгать трудовые договоры с работниками в порядке и на условиях, которые установлены Уставом организации, Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами.

3. Запрашивать от структурных подразделений организации и самостоятельных специалистов необходимую информацию о работе организации.

4. Самостоятельно принимать решение о поощрении отличившихся работников, о привлечении к материальной и дисциплинарной ответственности нарушителей производственной и трудовой дисциплины.

5. Требовать от работников исполнения ими трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу работодателя и других работников, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка организации.

6. _______________________________________.

IV.Ответственность.

Директор организации несет ответственность в следующих случаях:

1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, установленных трудовым законодательством Российской Федерации.

2. За правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

3. За причинение материального ущерба организации в пределах, установленных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

4. За использование имущества и средств предприятия в интересах, противоположных интересам учредителей.

5. ___________________________________.

С инструкцией ознакомлен(а)  ______________ (подпись, расшифровка подписи, дата ознакомления)

Источник: https://xn--80aaif6bu.xn--p1ai/obrazcy-dokumentov/dokumenty-dlya-rabotodatelya/dolzhnostnaya-instruktsiya-direktora/

Должностная инструкция директора общественной организации

Должностная инструкция директора нко скачать

Планировать, организовывать и координировать программы и контролировать их выполнение. 2.1.4. Планировать бюджет на реализацию программ и контролировать его исполнение. 2.1.5. Взаимодействовать со спонсорами — согласовывать критерии на оказание помощи и бюджетов на программы.

2.1.6. Принимать меры по обеспечению некоммерческой организации квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и опыта, созданию безопасных и благоприятных для жизни и здоровья условий труда. 2.1.7.

Защищать имущественные интересы некоммерческой организации в суде, органах государственной власти и управления. 2.1.8. [Указать иные обязанности]. 3. Права работника 3.1. Директор [указать наименование некоммерческой организации] имеет право: 3.1.1.

Участвовать во всех совещаниях, проводимых [вписать нужное]. 3.1.2.

Производственные мощности и кадровые ресурсы некоммерческой организации.
1.5.3.

Трудовое законодательство. 1.5.4. Правила и нормы охраны труда.

1.6. Директор действует непосредственно без доверенности от имени [указать наименование некоммерческой организации] в пределах своей компетенции.
1.7.

Директор [указать наименование некоммерческой организации] подотчетен [общему собранию учредителей/совету организации/иному органу организации]. 1.8.

Во время отсутствия директора его обязанности исполняет [вписать нужное].
2.

Важно

Должностные обязанности работника 2.1. Директор [указать наименование некоммерческой организации] обязан: 2.1.1.

Осуществлять руководство текущей деятельностью некоммерческой организации.
2.1.2.

Самостоятельно совершать сделки, иные юридические действия и акты, самостоятельно распоряжаться имуществом организации.

2.1.3.

Должностная инструкция директора предприятия общественного питания

Совместно с трудовыми коллективами и профсоюзными организациями обеспечивает на основе принципов социального партнерства разработку, заключение и выполнение коллективного договора, соблюдение трудовой и производственной дисциплины, способствует развитию трудовой мотивации, инициативы и активности работников предприятия.

Внимание

Решает вопросы, касающиеся финансово-экономической и производственно-хозяйственной деятельности предприятия, в пределах предоставленных ему законодательством прав, поручает ведение отдельных направлений деятельности другим должностным лицам — заместителям директора, руководителям структурных подразделений.

Должностная инструкция директора предприятия

Принимает меры по обеспечению организации квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и опыта, созданию безопасных и благоприятных для жизни и здоровья условий труда, соблюдению требований законодательства об охране окружающей среды. 2.6.
2.7.

Должностная инструкция директора предприятия общественного питания (ресторана)

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ДИРЕКТОРа (ЗАВЕДУЮЩего) ПРЕДПРИЯТИЯ ОБЩЕСТВЕННОГО ПИТАНИЯ (наименование учреждения, организации) УТВЕРЖДАЮ (орган юридического лица (учредители); лицо, уполномоченное утверждать должностную инструкцию) ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ДИРЕКТОРА (ЗАВЕДУЮЩЕГО) ПРЕДПРИЯТИЯ ОБЩЕСТВЕННОГО ПИТАНИЯ № (подпись) (расшифровка подписи) Место издания (дата) 1. ОСНОВНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1. Директор (заведующий) предприятия общественного питания относится к категории руководителей. 1.2. На должность директора (заведующего) предприятия общественного питания назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы на руководящих должностях в общественном питании не менее 5 лет. 1.3. Назначение на должность директора (заведующего) предприятия общественного питания и освобождение от нее производится (решением общего собрания учредителей, иного органа предприятия).

Должностные инструкции

Решает все вопросы в пределах предоставленных прав и поручает выполнение отдельных производственно-хозяйственных функций другим должностным лицам — своим заместителям, руководителям производственных единиц, а также функциональных и производственных подразделений организации.
8.

Обеспечивает: — Законность, своевременность и правильность оформления документов, — Правильное начисление и перечисление налогов и сборов в федеральный, региональный и местный бюджеты, страховых взносов в государственные внебюджетные социальные фонды, платежей в банковские учреждения, средств на финансирование капитальных вложений. —

Погашение в установленные сроки задолженностей организации банкам по ссудам.

9. Осуществляет контроль за: — установлением должностных окладов работникам организации. — проведением инвентаризаций основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств. 10.

Должностная инструкция руководителя организации

Обеспечивает:

  • Законность, своевременность и правильность оформления документов,
  • Правильное начисление и перечисление налогов и сборов в федеральный, региональный и местный бюджеты, страховых взносов в государственные внебюджетные социальные фонды, платежей в банковские учреждения, средств на финансирование капитальных вложений.
  • Погашение в установленные сроки задолженностей организации банкам по ссудам.

9.

Осуществляет контроль за:

  • установлением должностных окладов работникам организации.
  • проведением инвентаризаций основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств.

10.

Должностная инструкция директора организации

ПРАВА Директор (заведующий) предприятия общественного питания имеет право: 4.1.

представлять интересы предприятия во взаимоотношениях с физическими и юридическими лицами, органами государственной власти и управления; 4.2. действовать от имени предприятия без оформления доверенности; 4.3. открывать расчетный и другие счета в банковских учреждениях; 4.4.

распоряжаться средствами и имуществом предприятия с соблюдением требований соответствующих нормативных актов, устава предприятия; 4.5. заключать трудовые договоры (контракты); 4.6.

принимать решения: о привлечении работников, нарушивших производственную и трудовую дисциплину, виновных в причинении материального ущерба предприятию, к материальной и дисциплинарной ответственности; моральном и материальном поощрении особо отличившихся работников; 4.7.

Жестко контролировать соблюдение правил внутреннего распорядка, контроль за работой охраны.

Строго контролировать своевременный вынос и вывоз мусора.

2.21.

Сохранить переданный финансовый план, товарооборот, доходность предприятия, возврат инвестиций.

2.22. Не курить, стараться отучать людей от вредной привычки.

По возможности принимать на работу не курящих поваров и кондитеров.

Категорически запрещается отмечать какие – либо праздники с распитием спиртных напитков. 2.23. Прослеживать за запретом использования мобильного телефона на рабочем месте всем сотрудникам предприятия.

Мобильным телефоном сотрудники предприятия могут использовать с разрешения директора.

Требовать от зав.производством утвержденного понедельного меню для сотрудников предприятия.

Питание должно быть качественным, низким по себестоимости сырьевого набора.

Чем питается персонал, тем питается и директор предприятия.

2.24.

Права Директор ресторана вправе:

  1. Знакомиться с проектами решений учредителя предприятия (владельца), касающимися деятельности ресторана.
  2. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых им должностных обязанностей.
  3. Вносить на рассмотрение учредителя предприятия (владельца) предложения по улучшению деятельности ресторана и повышению качества оказываемых услуг.
  4. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.
  5. Требовать от учредителя предприятия (владельца) оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

IV.

Должностные обязанности Руководит в соответствии с действующим законодательством производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью предприятия общественного питания, неся всю полноту ответственности за последствия принимаемых решений, сохранность и эффективное использование имущества, финансовых и кадровых ресурсов предприятия, а также финансово-хозяйственные результаты его деятельности.

Разрабатывает стратегию и основные направления производственной, коммерческой и финансовой деятельности и социально-экономического развития предприятия.

Анализирует структуру прибыли и рентабельность предприятия.

Обеспечивает конкурентоспособность, финансовую устойчивость и платежеспособность предприятия.

Осуществляет оперативный финансовый контроль, текущее и стратегическое финансовое планирование.

Разрабатывает инвестиционную политику предприятия.

Источник: http://zakon52.ru/dolzhnostnaya-instruktsiya-direktora-obshhestvennoj-organizatsii/

Должностная инструкция директора 2018 образец скачать

Должностная инструкция директора нко скачать

УТВЕРЖДАЮ:

Директор ________________________________

                                                                                     (наименование организации)

                                                                        _______   ________________________________

                                             (подпись)                    (ФИО)

                                                           «  » ______________________ 20__ г.

 Должностная инструкция директора

І. Общие положения

  1. Директор принадлежит к категории «руководители».
  2. Освобождение или назначение на должность директора осуществляется решением общего собрания учредителей.
  3. На должность директора назначается лицо, имеющее высшее образование, опыт работы на руководящей должности не менее пяти лет.
  4. Директор непосредственно подчиняется собранию учредителей.
  5. Во время отсутствия директора его ответственность, функциональные обязанности, права переходят к заместителю директора, о чем сообщается в приказе по организации.
  6. Директор предприятия в своей деятельности руководствуется:

— законодательными актами, нормативными документами, определяющими производственную, хозяйственную, финансово-экономическую деятельность организации;

— приказами и распоряжениями руководства предприятия;

— методическими материалами, регламентирующими деятельность организации;

— Уставом предприятия;

— нормативными правовыми актами РФ;

— правилами внутреннего трудового распорядка, другими нормативными актами организации;

— данной должностной инструкцией.

— законодательные и нормативные правовые акты, регулирующие деятельность организации;

— налоговое, хозяйственное, гражданское, трудовое законодательство;

— производственные мощности предприятия, технологию изготовления продукции;

— порядок заключения и исполнения договоров;

— организационно-штатную структуру предприятия;

— методы хозяйствования и управления организацией;

— индикаторы, определяющие положение предприятия на рынке;

— управление экономикой и финансами организации, трудовыми ресурсами;

— правила и нормы охраны труда.

ІІ. Должностные обязанности директора

Директор выполняет следующие должностные обязанности:

  1. Налаживает работу, результативное взаимодействие всех подразделений, производственных единиц. Направляет их работу на улучшение производства, повышение продуктивности труда, увеличение прибыли, качества и конкурентоспособности продукции.
  2. Управляет производственной, хозяйственной, экономической деятельностью организации.
  3. Содействует выполнению предприятием договорных обязательств перед государственными бюджетами, внебюджетными фондами, контрагентами, кредиторами.
  4. Налаживает хозяйственную, производственную деятельность на основе нормативов материальных, финансовых, трудовых затрат. Рационально расходует все виды ресурсов.
  5. Налаживает правильное соотношение экономических, административных методов руководства в решении вопросов повышения эффективности производства, стимулировании материальной заинтересованности и ответственности сотрудников.
  6. Реализует меры по обеспечению организации квалифицированными кадрами, применению, развитию их знаний и опыта, обеспечению благоприятных, безопасных условий труда. Соблюдает требования законодательства об охране окружающей среды.
  7. Обеспечивает совместно с трудовым коллективом и профсоюзными организациями разработку, заключение и выполнение коллективных договоров, следование трудовой, производственной дисциплине, способствует развитию мотивации, инициативы работников предприятия.
  8. Решает вопросы, относящиеся к экономической и производственно-хозяйственной деятельности организации, поручает ведение отдельных задач иным должностным лицам.
  9. Предпринимает меры по защите имущественных интересов предприятия в судах, органах государственной власти.
  10. Содействует соблюдению законности в работе предприятия, использованию правовых средств для экономического управления и деятельности в рыночных условиях, укреплению договорной и финансовой дисциплины, управлению трудовых отношений, обеспечению инвестиционной привлекательности организации.

ІІІ. Права

Директор имеет право:

  1. Действовать от имени организации без доверенности.
  2. Представлять интересы предприятия во взаимоотношениях с государственными органами, контрагентами.
  3. Визировать документы, связанные с деятельностью организации.
  4. Принимать участие в подготовке и утверждении документов.
  5. Направлять руководителям подразделений рекомендации и указания по вопросам деятельности предприятия.
  6. Устанавливать служебные обязанности, полномочия подчиненных сотрудников.
  7. Получать информацию, необходимую для выполнения своих должностных обязанностей.
  8. Рассматривать или отклонять предложения о:

— кадровых изменениях;

— поощрении, дисциплинарном, материальном взыскании сотрудников;

— совершенствовании работы организации.

  1. Требовать от учредителей предприятия обеспечения условий, способствующих исполнению своих должностных обязанностей.

ІV. Ответственность

Директор несет ответственность за:

  1. Последствия принимаемых решений.
  2. Сохранность и использование имущества предприятия.
  3. Финансово-хозяйственные результаты деятельности организации.
  4. Нарушение постановлений, руководящих документов предприятия.
  5. Нанесение ущерба организации, ее сотрудникам, государству, контрагентам.
  6. Направление заведомо ложной, недостоверной информации сотрудникам предприятия.
  7. Ненадлежащее выполнение своих должностных обязанностей.
  8. Несанкционированную передачу или разглашение личной информации, коммерческой тайны, конфиденциальных данных.
  9. Нарушение правил техники безопасности, трудовой дисциплины, норм внутреннего трудового распорядка, противопожарной защиты.
  10. Произведение несанкционированных руководством встреч, представлений интересов предприятия.

V. Заключительные положения

  1.  Данная должностная инструкция определяет основные трудовые функции работника, которые могут быть дополнены, расширены или конкретизированы дополнительными соглашениями между сторонами.
  2.  Должностная инструкция не должна противоречить трудовому соглашению заключенного между работником и работодателем. В случае противоречия, приоритет имеет трудовое соглашение.
  3.  Должностная инструкция изготавливается в двух идентичных экземплярах и утверждается руководителем предприятия.
  4.  Дополнительно, такая инструкция может согласовываться с непосредственным руководителем работника.
  5. Каждый экземпляр данного документа подписывается всеми заинтересованными лицами и подлежит доведению до работника под роспись.
  6.  Один из полностью заполненных экземпляров подлежит обязательному передачи работнику для использования в трудовой деятельности.

С Должностной инструкцией ознакомился __________________________.

«___» ________________ 20 __ года.

Экземпляр данной должностной инструкции получил __________________.

«___»________________ 20 __ года.

Должностная инструкция генерального директора ооо 2018 образец скачать

Источник: https://yuridicheskaya-konsultaciya-besplatno.ru/trudovoe-pravo/dolzhnostnaya-instruktsiya-direktora-2018-obrazets-skachat.html

Страна-права
Добавить комментарий