Поддельный больничный лист мошенничество

Содержание
  1. Какая ответственность за поддельный больничный лист по законодательству РФ
  2. Как распознается подделка
  3. Чем грозит поддельный больничный лист
  4. Дисциплинарная ответственность
  5. Мошенничество с больничными листами превращает лентяя в уголовника
  6. Фальшивки с фантазией
  7. Себе дороже
  8. Подделка больничного листа
  9. Незаконный больничный лист
  10. Подделка больничного листа — статья УК РФ
  11. Ответственность за подделку больничного листа
  12. Дубликаты больничных и мошенничество
  13. Распознание и ответственность за подделку больничного листа
  14. Подделка больничного листа
  15. Фальшивый больничный лист: как отличить, и какая грозит ответственность?
  16. Что грозит за подделку листа нетрудоспособности
  17. Что грозит за подделку больничного листа?
  18. Мошенничество с больничными листами превращает лентяя в уголовника
  19. Если сотрудник предоставил поддельный больничный лист
  20. Мошенничество с больничными поддельными листами
  21. Поддельный больничный лист мошенничество
  22. Мошенничество с больничными поддельными листами
  23. Дубликаты больничных и мошенничество
  24. Поддельный больничный лист мошенничество

Какая ответственность за поддельный больничный лист по законодательству РФ

Поддельный больничный лист мошенничество

Поддельный больничный лист представляется отличным средством оправдать длительное отсутствие на рабочем месте, получив еще и выплату по временной нетрудоспособности. Реальность совершенно иная – подделка документа легко распознается и работнику грозит наказание вплоть до уголовного. Выясним, какую ответственность влечет подделка больничного листа и использование подложного документа.

Как распознается подделка

Больничный лист является официальным документом, который оформляется в медицинском учреждении для подтверждения временной нетрудоспособности работника.

Данный документ также служит основанием для начисления и выплаты лицу пособия по временной нетрудоспособности.
Подложные больничные листы используются не столько для получения этих денег, сколько для оправдания отсутствия на работе. Но именно страховщик, осуществляющий денежные выплаты – Фонд социального страхования – чаще всего выявляет подлог.

Важно: каждому бланку больничного листа присваивается индивидуальный номер. Работодателю или иному лицу не составляет труда обратиться в территориальное подразделение ФСС либо на его горячую линию и по номеру проверить подлинность бланка.

Существует около десятка других признаков, по которым определяется подделка. Если работодатель не всегда проверяет подлинность больничных, то сотрудники ФСС обязаны это делать. Выявив подлог, они ставят в известность работодателя.

Чем грозит поддельный больничный лист

Работодатель вправе привлечь работника, воспользовавшегося фиктивным больничным листом, к дисциплинарной ответственности согласно ст. 192 ТК РФ и/или к материальной ответственности, предусмотренной ст. 238 ТК.

Поддельный больничный лист влечет уголовную ответственность, если о нем заявлено в органы внутренних дел.

Обратите внимание: согласно ст. 150 УПК РФ уголовные дела о преступлениях, под состав которых подпадают махинации с больничным, расследуются в форме дознания.

Сообщить о подделке (изготовлении) документа и/либо использовании заведомо подложного документа в полицию, которая проводит дознание, способны:

  • должностные лица ФСС;
  • работодатель;
  • врач или другой медработник;
  • иное лицо, узнавшее о фиктивном больничном листе.

Подделка больничного не относится к преступлениям, несообщение о которых подпадает под ст. 205.6 УК РФ. Так что упомянутые лица не обязаны обращаться в правоохранительные органы, но рассчитывать на их пассивность не стоит.

Дисциплинарная ответственность

Если работник предоставил подложный документ в качестве подтверждения длительного отсутствия по уважительной причине, работодатель вправе (но не обязан) привлечь его к дисциплинарной ответственности за прогул.

Меры дисциплинарного воздействия предусмотрены трудовым законодательством разные – от выговора и лишения премии вплоть до увольнения по ст. 81 ТК РФ.

Чтобы уволить работника строго по закону, работодателю следует:

  • соблюсти сроки для наложения взыскания;
  • правильно оформить прогул.

Становится все больше желающих получить выплаты по больничному листу. И в интернете часто встречаются предложения о продаже больничных листов. Важно знать, что факт подделки листа нетрудоспособности может быть выявлен на любой стадии: от его изготовления, сбыта до самого использования.

Материальная ответственность за поддельный больничный лист состоит в возмещении работником, неправомерно получившим выплаты, прямого действительного ущерба.

Согласно ч. 4 ст. 15 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ работодатель вправе потребовать вернуть ему сумму пособия по временной нетрудоспособности, выплаченную работнику.

Закон предусматривает в случае отказа удержание денежных средств из заработной платы работника. Разрешается удерживать 20% от каждой суммы месячного заработка лица.

Работодатель также вправе:

  • взыскать полную или оставшуюся сумму прямого действительного ущерба в судебном порядке;
  • взыскать с работника другие убытки, связанные с фиктивным больничным (согласно п. 4 ст. 10 и ст. 15 ГК РФ).

Смотрите в видео как отличить поддельный лист от настоящего

Любопытная информация

Вариант мошенничества с больничными листами случается, когда мед.работники выдают подлинные больничные листы за оговоренное вознаграждение. Доказать незаконность данного нарушения проблематично, так как оно взаимовыгодно. В качестве варианта для борьбы с подобными правонарушениями может быть введение электронных больничных листов.

Если работник изготовил подложный документ самостоятельно, ему грозит ответственность за подделку больничного листа по ч.1 ст. 327 УК РФ, которой предусмотрены варианты наказания:

  • ограничение свободы до 2 лет;
  • до 2 лет принудительных работ;
  • до 6 месяцев ареста;
  • до 2 лет лишения свободы.

Использование фиктивного больничного листа – деяние с составом преступления, за которое согласно ч.3 ст. 327 УК грозит:

  • штраф до 80 тыс. руб. либо в размере дохода гражданина за период до 6 месяцев;
  • до 480 часов обязательных работ;
  • до 2 лет исправительных работ;
  • до 6 месяцев ареста.

Получение денежных выплат на основании заведомо фальшивого документа – преступное деяние, согласно ст. 159.2 УК сулящее:

  • штраф до 120 тыс. руб. или в размере дохода гражданина за период до 1 года;
  • до 360 часов обязательных работ;
  • до 1 года исправительных работ;
  • до 2 лет ограничения свободы;
  • до 2 лет принудительных работ;
  • до 4 месяцев ареста.

Обратите внимание: лицо, против которого возбуждено дело по ч.3 ст. 327 УК, вправе рассчитывать на освобождение от уголовной ответственности, предусмотренное ст.ст. 28 и 75 УК – за деятельным раскаянием.

Источник: https://otdelkadrov.online/6033-raspoznanie-otvetstvennost-za-poddelku-bolnichnogo-lista

Мошенничество с больничными листами превращает лентяя в уголовника

Поддельный больничный лист мошенничество

Очень не хотелось 47-летнему сотруднику структурного подразделения ОАО «РЖД» ехать на курсы повышения квалификации. Освободиться от командировки он решил с помощью мнимой болезни. Один звонок по объявлению, передача 2,5 тыс. рублей посреднику – и, пожалуйста, восемь дней оплаченных выходных!

В качестве бонуса ему достанутся до шести месяцев «отдыха» под арестом. Сотрудники транспортной полиции доказали факт использования мужчиной заведомо подложного документа, и ему грозит наказание по соответствующей уголовной статье.

Фальшивки с фантазией

– Мне нужен больничный на семь дней. Можете сделать быстро?

– Можем. Это будет стоить 2 800 рублей.

– А внешне он будет похож на настоящий? На работе не вызовет подозрений?

– Мы уже восемь лет на рынке. У нас все четко и надежно.

Мужчина на том конце провода говорит быстро, конкретно и уверенно. После фразы «Надумаете – звоните» кладет трубку.

Его сайт (один из десятков подобных) позиционируется как «полноценный, многофункцио-нальный сервис, который поможет вам купить больничный лист недорого, легально, а также чеки и другие справки».

На главной странице есть даже новый образец листка нетрудоспособности, выпущенного в 2015 году: изготовители фальшивок стараются не отставать от Гознака, выдумывающего каждый год дополнительные средства защиты.

Впрочем, обмануть опытный глаз не так-то просто. Профессионалу достаточно взглянуть на номер бланка, чтобы установить его нелегальное происхождение: первые цифры начинаются с давно не актуальных двух нулей.

– В год на область выделяется около 350 тыс. бланков больничных. Мы получаем их ежеквартально, регистрируем в базе и передаем в лечебные учреждения, – поясняет заместитель управляющего Томским региональным отделением Фонда социального страхования РФ Татьяна Осипова. – Каждый документ имеет индивидуальный номер.

Подозрительный листок нетрудоспособности мы первым делом сверяем по нашей базе. Если номер начинается с «001» – это 100% подделка: у гознаковских образцов первые три цифры уже давно другие. Лишь однажды нам попался поддельный на вид бланк, но с реально существующим номером.

В медицинской организации, указанной в шапке, наши подозрения подтвердили: да, бланк с таким номером выдавался, но другому гражданину и на другой период времени.

Не всегда заморачиваются умельцы и с правильной формой печати, с точным названием медицинской организации и ее адресом, с нужным цветом чернил… Хотя в последнее время все же стараются проявить некоторую фантазию.

– Одно время фальшивые больничные листы сплошь шли от некоего терапевта Ивановой, – улыбается начальник отдела страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством ТРО ФСС РФ Ольга Плуталова. – Сейчас додумываются сходить и посмотреть в расписании работы хотя бы фамилии врачей.

Себе дороже

В 2015 году в Томской области было выдано 336 тыс. реальных больничных листов. По сравнению с этой массой рынок фальшивок очень скромен: в прошлом году их выявлено 24, в 2014-м – 21, в 2013-м – 44.

Как правило, их оформляют не врачи в качестве халтурки (таких случаев, по данным следственного управления СК РФ по Томской области, всего несколько за год), а мошенники, использующие для печати продвинутые принтеры.

Это вряд ли серьезная индустрия, даже если учесть латентную преступность: допустим, человек документ купил, но воспользоваться побоялся. Но для работодателя каждый такой факт финансово напряжен как минимум потому, что первые три дня липовой болезни оплачивает он.

– Если у бухгалтера есть сомнения в подлинности листка, он до момента оплаты обращается к нашим специалистам, и мы проводим проверку: сверяем номер бланка по базе, отправляем запрос в медучреждение, – рассказывает Татьяна Осипова.

– Бывает так, что бухгалтерия по невнимательности оплачивает поддельный больничный и затем получает от нас возмещение с четвертого дня временной нетрудоспособности.

Но в этом случае работодатель рискует еще большими финансовыми потерями: если наш ревизор впоследствии выявит факт оплаты фальшивки (проверки проводятся раз в три года), то сумма, потраченная на это государством, не будет принята к зачету. Конечно, начальство потом может взыскать ее с нерадивого работника, но часто бывает так, что к моменту обнаружения подлога этот человек уволился.

Все случаи использования фальшивых больничных передаются соцстрахом в органы внутренних дел.

– Объяснения людей всегда похожи: «Заболел, в больницу сразу не обратился, а потом было поздно. Увидел на столбе (в Интернете) объявление и решил воспользоваться услугой.

Встретился в городе с посредником, передал деньги…», – говорит старший дознаватель отдела организации дознания УМВД по Томской области майор полиции Наталья Комкова. – В допросах такие люди себя где-то даже извиняют.

И вовсе не задумываются о том, что, идя на подлог с больничным листом, они совершают преступление.

Санкции за использование заведомо подложного документа подразумевают штраф в размере до 80 тыс. рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев.

Либо обязательные работы на срок до 480 часов, или исправительные работы на срок до двух лет, или арест на срок до шести месяцев. 99% дел направляются в прокуратуру для утверждения обвинительного акта и далее – в суд.

Если уголовной истории у человека нет, суды стараются не давать реальных сроков, часто дела прекращаются за деятельным раскаянием. Но это в любом случае судимость – не самый положительный факт биографии.

Непосредственно изготовители поддельных бланков к ответственности привлекаются крайне редко – данный состав сложнодоказуем. Даже если предположить, что человек даст явку с повинной (мол, я в 2016 году подделал и продал шесть больничных листов), это неочевидное преступление.

Объекта преступления – непосредственно подделки – на руках нет.

Человек, купивший фальшивку, тоже не известен – кто по доброй воле признается, что воспользовался ею? Впрочем, в Томске вряд ли есть организованная преступная индустрия по изготовлению поддельных документов, иначе бы в год их фиксировались тысячи, а не несколько десятков.

Одно из самых популярных медицинских учреждений, которые указывают на фальшивых листках нетрудоспособности, – ОКБ. В 60% случаев поддельные больничные предъявляют мужчины, средний возраст нарушителей – от 20 до 30 лет.

В основном это те, кто накануне перебрал с алкоголем и не смог выйти на работу, а потерять ее из-за прогулов не хочется. Единого тарифа за оформление липовых больничных листов нет – кто-то просит 2 тыс.

, кто-то 3, а кто-то вообще 15.

Чаще всего в 2015 году в Томской области псевдобольничные предъявляли к оплате работники торговли (восемь случаев) и промышленности (шесть), далее – работники строительства и охраны (по три случая), а также образования и транспорта (по два). Большинство подделок специалисты заметили из-за несоответствия водяных знаков, нумерации бланка, цвета и плотности бумаги. Например, бумага оригинала на ощупь напоминала ту, на которой печатают денежные купюры

Источник: http://tomsk-novosti.ru/moshennichestvo-s-bolnichnymi-listami-prevrashhaet-lentyaya-v-ugolovnika/

Подделка больничного листа

Поддельный больничный лист мошенничество

Больничный лист — это официальный документ, который подтверждает, что в течение определенного времени работник не мог выполнять трудовые функции из-за болезни. Заполняет эту бумагу лечащий врач. Она заверяется подписью специалиста и печатью учреждения. Этот документ необходимо предоставить работодателю при выходе на службу.

За подделку больничного листа установлена ответственность. Наказание назначают по УК РФ.

Убедиться в том, что больничный липовый, несложно. Каждый бланк имеет свой номер. Работодатель может позвонить на горячую линию фонда социального страхования и узнать, действительно ли документ с таким номером был выдан. Если он получит отрицательный ответ, сотрудник будет наказан.

За покупку больничного листа также предусмотрена ответственность. Мы ответили на вопрос, является ли больничный лист официальным документом. Далее расскажем, что грозит за подделку.

Незаконный больничный лист

Если работодатель обнаружил фальшивый больничный лист, он должен обратиться в полицию. Также о поддельном документе вправе сообщить:

  • ФСС;
  • медучреждение;
  • лечащий врач.

Чаще всего о подделках листков нетрудоспособности в правоохранительные сообщает ФСС, поскольку тщательно проверяет все бумаги перед перечислением выплат.

Сообщить в полицию о фальсификации больничного листа по УК РФ можно в следующих случаях:

  • бланк вызывает сомнения;
  • кажутся подозрительными обстоятельства болезни сотрудника (в такой ситуации заранее делается запрос в медорганизацию).

Чтобы получить максимально подробную консультацию по своему вопросу, вам достаточно выполнить любой из предложенных вариантов:

  • Обратиться за консультацией через форму на нашем сайте
  • Или просто позвонить по номеру: 8 800 350-83-74

Подделка больничного листа — статья УК РФ

Подделке больничного листа посвящена статья 327 УК РФ. В ней говорится о других документах, госнаградах, печатях, штампах и бланках. Эта норма определяет наказание за поддельный больничный лист. Оно зависит от обстоятельств и грозит как работнику, так и врачу, который подделал бумагу.

Статья за подлог больничного листа определяет ответственность также за сокрытие другого преступления с помощью подделки и использование подложного документа.

Злоумышленникам грозит одна из следующих санкций:

  • штраф;
  • обязательные работы;
  • исправительные работы;
  • принудительные работы;
  • арест;
  • тюремное заключение.

Наказание за предоставление поддельного больничного листа может быть назначено по статье 159.2 УК РФ «мошенничество при получении выплат». Преступник может получить в качестве санкции работы, штраф или арест.

Ответственность за подделку больничного листа

Работодателей и сотрудников часто интересует, чем грозит подделка больничного листа. Предусмотрено два вида ответственности: уголовная и гражданско-правовая. Первая подразумевает санкцию в виде условного или реального срока, работ, ареста или штрафа, а вторая — возмещение причиненного вреда.

Пострадавшим по таким делам выступает работодатель, поэтому вред компенсируют именно ему.

Если гражданин изготовил фальшивый документ, который предоставляет какое-либо право или избавляет от обязанностей, может быть назначена одна из следующих мер ответственности за поддельный больничный лист:

  • условный или реальный срок до 2 лет;
  • принудительные работы на тот же период;
  • арест до полугода.

Если документ был изготовлен с целью скрыть другое преступление, ответственность за подделку больничного листа будет строже. В качестве санкции суд может выбрать принудительные работы или тюремное заключение на период до 4 лет.

Если преступники не только изготовили фальшивку, но и использовали ее (в случае с больничным листом сюда относится предъявление его работодателю и получение выплат), суд может назначить:

  • штраф до 80 тыс. руб.;
  • обязательные работы до 480 часов;
  • исправительные работы до 2 лет;
  • арест до 6 месяцев.

Если злоумышленника уличат в мошенничестве при получении выплат, наказание будет назначено по другой статье. Ст. 159.

2 УК РФ устанавливает санкции за хищение средств при получении пособий, компенсаций и т.д. путем подачи недостоверных данных. За это грозит штраф до 120 тыс. руб.

, обязательные работы до года, условный срок до 2 лет, принудительные работы на тот же период или арест до 4 месяцев.

В качестве наказания за фальшивый больничный лист работодатель может потребовать от сотрудника возместить все затраты. Например, это могут быть расходы на выплаты по временной нетрудоспособности, услуги экспертов по проверке подлинности документа.

За отсутствие на рабочем месте без уважительных причин работника имеют право уволить.

Врачу за подделку больничного листа грозит наказание за нарушение закона при использовании служебного положения.

Доказать, что фальшивый больничный был изготовлен медиком за деньги не так просто. Помощь в таких делах может оказать квалифицированный юрист. Он соберет доказательства виновности работника и добьется возмещения всех расходов нанимателя через суд.

Если помощь нужна сотруднику, адвокат убедит суд вынести более мягкое наказание.

Источник: https://vitlprav.ru/ugolovnoe-pravo/poddelka-bolnichnogo-lista/

Дубликаты больничных и мошенничество

Поддельный больничный лист мошенничество

Если ваш бухгалтер часто отсутствует на работе по причине болезни (например, каждый месяц у него случается ОРЗ), значит, есть повод усомниться в его добросовестности.

Разумеется, если он болеет, не переставая, но при этом имеет цветущий вид, не пьет и занимается спортом – возможно, к нему следует присмотреться еще внимательнее.

Скорее всего, такой бухгалтер попросту берет себе недельку отдыха, при этом оплачивает себе листок временной нетрудоспособности – и если и теряет в зарплате, то совсем немного.

Чаще всего такого бухгалтера и в других ситуациях можно упрекнуть за ненадлежащее исполнение служебных обязанностей. Когда возникает серьезная проблема, как правило, на такого работника бывает сложно положиться. Можно сказать, что такой человек попросту крадет у компании ее рабочее время.

Распознание и ответственность за подделку больничного листа

Мошенничество с «липовыми» командировками Задайте свой вопрос юристу Если у Вас возникла какая-либо проблема, требующая юридической помощи, Вы можете напрямую обратиться со своим вопросом к юристу или адвокату — для этого нужно заполнить форму и отправить заявку в юридическую службу.

Через несколько минут Вы получите ответ от юриста или адвоката. При этом первичная консультация осуществляется бесплатно.

Можно не отправлять заявку, а просто позвонить юристам по бесплатным телефонам: Популярные статьи юридического портала за последний месяц Обжалование постановления ГИБДД Многие водители сталкивались с незаконными действиями сотрудника ГИБДД.

Наиболее распространенные случаи – это неправомерное наложение штрафов и лишение водительских прав… Прочитать полностью Порядок увольнения работника Увольнение работника – это юридическая процедура.

Подделка больничного листа

Доказать незаконность данного нарушения проблематично, так как оно взаимовыгодно. В качестве варианта для борьбы с подобными правонарушениями может быть введение электронных больничных листов.

Если работник изготовил подложный документ самостоятельно, ему грозит ответственность за подделку больничного листа по ч.1 ст. 327 УК РФ, которой предусмотрены варианты наказания:

  • ограничение свободы до 2 лет;
  • до 2 лет принудительных работ;
  • до 6 месяцев ареста;
  • до 2 лет лишения свободы.

Использование фиктивного больничного листа – деяние с составом преступления, за которое согласно ч.3 ст. 327 УК грозит:

Фальшивый больничный лист: как отличить, и какая грозит ответственность?

По статье 159 наказание может быть следующим:

  • не более 120 тысяч рублей штрафа;
  • до 360 часов обязательного труда;
  • не более года исправительных работ;
  • до 2 лет ограничения свободы;
  • до 2 лет принудительного труда;
  • не более 4 месяцев ареста;
  • до 2 лет лишения свободы.

Важно учитывать, что дисциплинарное взыскание должно применяться в определенные сроки, оговоренные статьей 193 ТК. Работник должен быть уведомлен об этом факте за 3 дня до издания соответствующего приказа.

Что грозит за подделку листа нетрудоспособности

Важно

  • арест до 6 месяцев;
  • ограничение или лишение свободы до 2 лет;
  • принудительная трудовая повинность на 2 года.

Использование фальшивки с корыстной целью также влечет уголовную ответственность. Нерадивого работника могут приговорить к:

руб.;

  • обязательным работам до 480 часов;
  • исправительным работам до 2 лет;
  • аресту до 6 месяцев.
  • За использование поддельного больничного можно заплатить существенный штраф — до 80 тыс. руб. В случаях, когда работник успел получить денежные выплаты по фиктивному больничному, его могут привлечь к ответственности по ст.

    159.2 УК РФ. За мошеннические действия и получение выплат от государства виновнику грозит:

    • штраф в пределах 120 тыс.

    Что грозит за подделку больничного листа?

    Внимание Для оформления дисциплинарного взыскания работодателю нужно строго соблюдать правила, установленные ст.193 ТК, в частности срок привлечения к ответственности.

    Дисциплинарная ответственность работника за поддельный больничный лист не исключает привлечения его к уголовной ответственности за данное деяние.
    Больничный лист должен быть заверен подписью заведующего.

    Обратите внимание — за подделку подписи законодательство предполагает наказание в виде штрафа, принудительных работ или лишения свободы на срок вплоть до 4-х лет.
    https://lexconsult.

    online/8409-poddelka-podpisi-na-dokumentah Материальная ответственность Работодатель может потребовать вернуть деньги, выплаченные сотруднику по поддельному больничному листу. В частности, речь идёт о пособии по временной нетрудоспособности.

    Мошенничество с больничными листами превращает лентяя в уголовника

    Действия работодателя в этом случае должны быть направлены на выяснение действительности документа. Например, проверить верность названия медицинского учреждения можно на сайте Росздравнадзора.

    Уголовная ответственность Уголовная ответственность за подделку больничного листа, как и другого официального документа, наступает по статье 327 УК.

    Привлечь по этой статье могут только человека старше 16 лет.

    По ч. 1 ст.327 будут отвечать лица, которые изготовили подделку. За такое действие предусмотрены следующие меры ответственности:

    1. Ограничение свободы до 2 лет.
    2. Принудительные работы на такой же срок.
    3. Арест до полугода.
    4. Тюремное заключение до 2 лет.

    Если же лицо само не изготавливало, но использовало в своих целях поддельный лист нетрудоспособности, ответственность наступает по ч.3 ст.327 УК.

    Если сотрудник предоставил поддельный больничный лист

    Уполномоченные работники оценивают, насколько бланк соответствует установленному образцу, не имеет ли он подтирок, исправлений и травления. Действия работодателя при получении поддельного больничного листа:

    • он предупреждает работника о том, что факт обмана был выявлен и предоставленный им документ оценен как поддельный;
    • начинается служебная проверка, допускается возможность обращения в прокуратуру.

    Работодатель может ограничиться увольнением за прогулы, а также использовать другие варианты взыскания.

    Серьезным наказанием является прямое обращение в прокуратуру с целью возбуждения уголовного дела. Если вы столкнулись с подобной ситуацией, лучше сразу обратиться к адвокату.

    Он подскажет, как действовать в сложившейся ситуации, но принимать окончательное решение по поводу того, как поступить с работником, принимаете вы.

    Мошенничество с больничными поддельными листами

    Бывает так, что недобросовестный сотрудник успевает на момент обнаружения обмана уволиться, тогда работодателю придется выплачивать денежные средства Фонду соцстраха. В некоторых ситуациях государственной службе приходится взыскать долг в судебном порядке.

    Обычно несостыковки обнаруживаются во время регулярных проверок, тогда для обманщика наступают не совсем приятные времена.

    Что по закону должен сделать работодатель? В 2006 году был принят законопроект об обязательном социальном страховании, согласно которому больничные листы предоставляются работниками не позднее 6 месяцев со дня признания восстановления работоспособности.

    В зависимости от установленных внутренних порядков на предприятии документ, подтверждающий факт нетрудоспособности, предоставляется в кадры или бухгалтерию. Там с максимальной внимательностью официальная бумага проверяется на подлинность.

    Если сотрудник подделал больничный, а организация приняла его к учету и выплатила работнику средства по нему, то ФСС их возмещать не будет. Если факт подделки документа был выявлен после возмещения средств, то работодатель должен вернуть их ФСС.

    Подробно о проверке подлинности больничного листа читайте здесь.

    Если работодатель не смог удержать у работника незаконно выплаченные суммы, например, из-за увольнения последнего по собственному желанию до выявления подделки, то возместить средства ФСС он обязан в установленные сроки.

    Взыскивать незаконно выплаченные сотруднику суммы и понесенные издержки работодатель должен без участия ФСС. Фонд социального страхования может быть задействован в судебных разбирательствах только в том случае, когда ситуация произошла в экспериментальном регионе, где средства по листкам нетрудоспособности выплачиваются работникам напрямую от государственного фонда.

    Источник: http://departamentsud.ru/dublikaty-bolnichnyh-i-moshennichestvo-2/

    Поддельный больничный лист мошенничество

    Поддельный больничный лист мошенничество

    Но для работодателя каждый такой факт финансово напряжен как минимум потому, что первые три дня липовой болезни оплачивает он. – Если у бухгалтера есть сомнения в подлинности листка, он до момента оплаты обращается к нашим специалистам, и мы проводим проверку: сверяем номер бланка по базе, отправляем запрос в медучреждение, – рассказывает Татьяна Осипова.

    – Бывает так, что бухгалтерия по невнимательности оплачивает поддельный больничный и затем получает от нас возмещение с четвертого дня временной нетрудоспособности.

    Но в этом случае работодатель рискует еще большими финансовыми потерями: если наш ревизор впоследствии выявит факт оплаты фальшивки (проверки проводятся раз в три года), то сумма, потраченная на это государством, не будет принята к зачету.

    Мошенничество с больничными поддельными листами

    Поддельный больничный лист мошенничество

    Фальшивый документ бывает двух видов: полностью подделан или только в какой-то части (к примеру, даты, подпись). Если подделка полная, то на бланке может не быть водяных знаков, могут отличаться сама форма, качество бумаги, штриховка.

    Ростовского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации в течение 2013 года.На основании изъятых подложных больничных листов проведены проверки страхователей и медицинских организаций, выдавших эти «документы».

    Среди организаций, выдававших листки нетрудоспособности, ООО «Сан-Мед Запад» и ООО «Мед-Фарма» не имеют лицензий на осуществление медицинской деятельности.

    Во многих случаях мнимые больные предоставляли своему работодателю листки нетрудоспособности, оформленные на поддельных бланках, с недействительными печатями, а также якобы выданные лечебными учреждениями, в которых даже отсутствуют амбулаторные медицинские карты конкретных «пациентов».

    Дубликаты больничных и мошенничество

    Работодатель вправе требовать возврат этой суммы. Внимание

    1. Уголовная ответственность
    2. Чем грозит поддельный больничный лист
    3. Дисциплинарная ответственность
    4. Как распознается подделка
    5. Материальная ответственность

    Поддельный больничный лист представляется отличным средством оправдать длительное отсутствие на рабочем месте, получив еще и выплату по временной нетрудоспособности.

    Поддельный больничный лист мошенничество

    192 ТК РФ Замечание, выговор, увольнение по соответствующим основаниям Материальная Ст.

    238 ТК РФ Возмещение прямого действительного ущерба В полном размере Уголовная Ч.

    1 ст. 159.2 УК РФ Штраф В размере до 120 000 руб.

    или в размере заработной платы (или иного дохода) осужденного за период до одного года Обязательные работы На срок до 360 часов Исправительные работы На срок до одного года Ограничение свободы На срок до двух лет Принудительные работы На срок до двух лет Арест На срок до четырех месяцев Ч. 1 ст. 327 УК РФ Ограничение свободы На срок до двух лет Принудительные работы На срок до двух лет Арест На срок до шести месяцев Лишение свободы На срок до двух лет Ч.

    3 ст. 327 УК РФ Штраф В размере до 80 000 руб. Процедура применения дисциплинарного взыскания Порядок наложения дисциплинарных взысканий установлен статьей 193 Трудового кодекса: — фиксируем проступок; — расследуем обстоятельства (рассматриваем объяснения работника); — применяем меру дисциплинарного взыскания или отказываемся от наказания.

    Страна-права
    Добавить комментарий